Bardzo wiele agencji reklamowych skutecznie budujących markę klienta ma problem z własnym wizerunkiem wśród pracowników, którzy są – wiem, że banał – elementem przewagi konkurencyjnej każdej firmy z branży reklamowej. Takich problemów nie ma pewnie sieciówka Fallon (obecna w USA, Wlk. Brytanii, Japonii i Singapurze). Agencja znana jest z umiejętności uzyskania dużego efektu marketingowego z mniejszego niż konkurenci budżetu. Zamiast wymieniać zalety reklamowanego produktu, firma stara się zidentyfikować biznesowy problem klienta, a następnie opowiedzieć prostą historię, nawiązując emocjonalny kontakt z rozmówcą. Za namową tej agencji BMW przeniosło kiedyś cały budżet reklamowy do Internetu, tworząc krótkometrażowe filmy z udziałem aktorów i reżyserów z Hollywood - pisał o tym kiedyś Jacek.

W podobnie nieszablonowy sposób Fallon dba o swój wizerunek. W ramach projektu uczczenia okrągłej rocznicy istnienia firmy wszystkie nagrody (przekazane dobrowolnie przez byłych i obecnych pracowników) m. in. Złote, Srebrne i Brązowe Lwy z Cannes, zdobyte w ciągu 30 lat działalności, zostały przetopione na prawie 70-kilogramową tablicę z napisem „We are Fallon” („Fallon to my”). Umieszczona w siedzibie Fallon, motywuje pracowników lepiej niż standardowe działania motywacyjne.

Cały proces powstawania tablicy i listę darczyńców można obejrzeć na stronie You are Fallon.